เงินฝาก
หนึ่งในหน้าที่สำคัญสำหรับองค์กร คือ การหา “คนเก่ง” มาทำงานด้วยให้ได้ และหนึ่งในเรื่องสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถดึงดูดคนเก่งๆ เข้ามาร่วมงานคือ ตัววัฒนธรรมองค์กร
|
ก่อนอื่น ผมขอแนะนำตัวให้ผู้อ่านรู้จักผมกันก่อน ผมเป็น CEO ที่ Index Creative Village Plc.
|
หากองค์กรหรือบริษัทของคุณกำลังเผชิญกับวิกฤตที่ยากจะแก้ไข ลองมาดูตัวอย่างของผู้นำที่เอาชนะภายใต้วิกฤตปัญหาต่าง ๆ ว่าพวกเขาจัดการปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไร
|
หลายบริษัทคงประสบปัญหากับการทำอย่างไรดีให้ลูกค้ารักลูกค้าหลง ในบทความนี้จะมาบอกเคล็ดไม่ลับที่จะเปลี่ยนบริษัทให้เป็นบริษัทที่ลูกค้าหลงรักและอยากอุดหนุนอีก
|
พนักงานในปัจจุบันส่วนมากเป็นคนยุคมิลเลนเนียลมักถูกมองว่ามีความอดทนน้อย เปลี่ยนงานบ่อย หมดไฟง่าย การเติมและรักษา Passion ของพนักงานเป็นเรื่องสำคัญขององค์กร
|
กระแสการลาออกจากงาน ช่วงโควิด แนวโน้มเพิ่มสูงมากจนน่าสนใจ อะไรคือสาเหตุแม้แต่วิกฤตโรคระบาด ก็รั้งไว้ไม่อยู่ รู้จักวิธี Stay Interview มาหยุดปัญหาเหล่านี้
|
หากใครกำลังอยากที่จะพัฒนาตัวเอง บทความนี้จะมาแนะนำ 5 soft skills ทักษะที่มนุษย์เงินเดือนควรมีติดตัวไว้ ช่วยให้การทำงานง่ายยิ่งขึ้น อ่านต่อที่นี่เลย
|
หลายบริษัทที่สนใจเพียงแต่ยอดขายและผลกำไรจนสุดท้ายสู้บริษัทรุ่นใหม่ไม่ไหวจนต้องปิดกิจการไป แต่ไม่ใช่กับบริษัทในเมืองเกียวโต ประเทศญี่ปุ่น
|
หลายคนไม่อยากเปลี่ยนงานแล้วหนีเสือปะจระเข้ ทำให้ต้องหางานใหม่มีประวัติย้ายงานหลายที่ เรามีวิธีการตั้งคำถามกับตัวเอง ก่อนที่จะเปลี่ยนงานใหม่มาเล่าสู่กันฟัง
|
ถ้าเรามี New Year's Resolutions หรือเป้าหมายปีใหม่ว่าจะเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนสายอาชีพ มีอะไรบ้างที่เราควรจะต้องคำนึงถึง และเราควรเปลี่ยนงานจริงหรือเปล่า?
|