กรุงศรีกับเป้าหมาย SDGs

กรุงศรีกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

จากปณิธานของกรุงศรีที่มุ่งสู่การเป็นสถาบันการเงินชั้นนำระดับภูมิภาคที่ก้าวสู่เวทีโลกด้วยการเติบโตอย่างยั่งยืน รับผิดชอบต่อสังคม และตอบสนองความต้องการของลูกค้า กรุงศรีจึงมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและปฏิบัติตามแนวทางการธนาคารเพื่อความยั่งยืน ตลอดจนร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ที่ริเริ่มโดยองค์การสหประชาติ ซึ่งมีกรอบระยะเวลาดำเนินงาน 15 ปี คือ ปี 2558-2573 โดยธนาคารได้มีการกำหนดกลยุทธ์ เป้าหมาย แผนงานและโครงการดำเนินงานให้สอดคล้องและสนับสนุนต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ดังนี้

ส่งเสริมการเข้าถึงบริการทางการเงินอย่างเท่าเทียมและทั่วถึง โดยเฉพาะระบบการเงินระดับฐานราก เช่น การให้บริการสินเชื่อนาโนไฟแนนซ์ (Nano finance) และไมโครไฟแนนซ์ (Microfinance)

สนับสนุนการสร้างหลักประกันการมีสุขภาวะที่ดี และการเข้าถึงการบริการสาธารณสุขจำเป็นที่มีคุณภาพ รวมทั้งส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับพนักงานและชุมชน เช่น
- พนักงาน: การจัดทำประกันสุขภาพ การสนับสนุนบริการตรวจสุขภาพประจำปี การจัดให้มีห้องพยาบาล “Krungsri Clinic” โดยมีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญให้บริการตรวจรักษาเบื้องต้น การสนับสนุนบริการฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ การจัดทำประกันสุขภาพคุ้มครองการติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) และการสนับสนุนวัคซีนป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
- ชุมชน: การสนับสนุนการบริการรถโมบายเคลื่อนที่ตรวจคัดกรองมะเร็งเต้านมด้วยแมมโมแกรมแก่ประชาชนทั่วไป และการสนับสนุนจัดทำสื่อออนไลน์ให้ความรู้เรื่องการตรวจมะเร็งเต้านมด้วยตนเองผ่านมูลนิธิถันยรักษ์ ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี

ส่งเสริมการศึกษาที่มีคุณภาพและสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้อย่างครอบคลุมและเท่าเทียมผ่านการดำเนินโครงการและกิจกรรมต่างๆ เช่น
- ริเริ่ม “โครงการกรุงศรีรอบรู้เรื่องเงิน” เพื่อส่งเสริมความรู้และสร้างวินัยทางการเงินให้แก่นักเรียนระดับประถมศึกษาตอนปลาย (ป.4-ป.6) โดยในปี 2564 กรุงศรีได้จัดทำสื่อการเรียนการสอนรูปแบบแอนิเมชันออนไลน์ โครงการกรุงศรีรอบรู้เรื่องเงิน ชุด “เรื่องเงินเรียนง่าย ห่างไกล โควิด-19” เพิ่มขึ้นจากปี 2563 อีกจำนวน 2 ตอน ประกอบด้วย ตอนที่ 1 “มารู้จักธนาคารพาณิชย์และธนาคารกลางกันเถอะ” และตอนที่ 2 “เดินทางตามรอยวงจรธนบัตร” เพื่อส่งเสริมความรู้ทางการเงินเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของธนาคารพาณิชย์และธนาคารกลาง รวมทั้งขั้นตอนการผลิตธนบัตร โดยได้รับการสนับสนุนจากธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.)
- สนับสนุนความรู้และทักษะที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน เช่น การสนับสนุนความรู้ทางการเงินแก่พนักงาน ผ่านโครงการ “Happy Money” โดยร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย การสัมมนาให้ความรู้ทางการเงิน “Plan Your Money” แก่นิสิต-นักศึกษาจากสถาบันการศึกษาต่างๆ และพนักงานบริษัทเอกชน การให้ความรู้ทางการเงินและการวางแผนธุรกิจแก่กลุ่มพ่อค้า-แม่ค้า ผ่านโครงการ “นำความรู้สู่ชุมชน เพื่อชีวิตหมุนต่อได้” ของเงินติดล้อ เป็นต้น
- ส่งเสริมการยกระดับสถานศึกษา ตลอดจนสนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์การศึกษา และสนับสนุนการจัดให้มีสภาพแวดล้อมทางการเรียนรู้ที่ปลอดภัย เช่น การสนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์การเรียนรู้สำหรับเยาวชนในโรงเรียนถิ่นทุรกันดาร และโครงการห้องสมุดกรุงศรี ออโต้ เป็นต้น

สนับสนุนความเสมอภาคระหว่างเพศ และเพิ่มบทบาทของผู้หญิงในการบริหารงานและการเข้าถึงบริการทางการเงิน เช่น
- สนับสนุนให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีโอกาสเท่าเทียมในการเป็นผู้นำในทุกระดับในองค์กร เช่น ตำแหน่งประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านตรวจสอบภายใน ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านลูกค้าธุรกิจ SME และประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านนวัตกรรมดิจิทัลและข้อมูล เป็นต้น
- สนับสนุนให้ผู้หญิงมีสิทธิเท่าเทียมในการเข้าถึงบริการทางการเงิน เช่น โครงการพันธบัตรเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการสตรี (Gender Bond) เป็นต้น
- ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมอำนาจของผู้หญิงในสถานที่ทำงาน ชุมชนและสังคม ผ่านการร่วมลงนามรับในหลักการแห่งการส่งเสริมศักยภาพและพลังของผู้หญิง (Women’s Empowerment Principles: WEPs) ที่ก่อตั้งโดย UN Global Compact และ UN Women

สนับสนุนการบริหารจัดการน้ำอย่างยั่งยืน เช่น
- ร่วมปกป้องและฟื้นฟูระบบนิเวศที่เกี่ยวข้องกับแหล่งน้ำ รวมถึงภูเขา ป่าไม้ และพื้นที่ชุ่มน้ำ แม่น้ำ ฯลฯ ผ่านกิจกรรมเพื่อสังคม เช่น โครงการสร้างฝายชะลอน้ำในพื้นที่ต่างๆ
- เพิ่มประสิทธิภาพการใช้น้ำในองค์กร เพื่อส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและลดปัญหาการขาดแคลนน้ำ เช่น การนำน้ำทิ้งที่ผ่านการบำบัดกลับมาใช้ประโยชน์ใหม่

สนับสนุนการขยายโครงสร้างพื้นฐานและยกระดับเทคโนโลยีในการผลิตพลังงานที่สะอาดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้เกิดการเติบโตทางเศรษฐกิจ สังคม ควบคู่ไปกับการรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน เช่น
- สนับสนุนสินเชื่อพลังงานสะอาด เพื่อเพิ่มสัดส่วนของพลังงานทดแทนในการผสมผสานการใช้พลังงานของประเทศและโลก (Global Energy Mix) และการสนับสนุนสินเชื่อที่เชื่อมโยงกับการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
- สนับสนุนการจัดจำหน่ายตราสารหนี้เพื่อสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตราสารหนี้สีเขียว ตราสารหนี้เพื่อพัฒนาสังคม ตราสารหนี้เพื่อความยั่งยืน และตราสารหนี้ส่งเสริมความยั่งยืนขององค์กรภาครัฐและเอกชน เพื่อสนับสนุนโครงการลงทุนที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมควบคู่ไปกับการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ

ส่งเสริมการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุมและยั่งยืน ตลอดจนส่งเสริมให้เกิดการจ้างงานที่มีคุณค่าเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดี เช่น
- สนับสนุนการรวมตัวและการเติบโตของวิสาหกิจรายย่อย ขนาดเล็ก และขนาดกลาง ผ่านการเข้าถึงบริการทางการเงิน เช่น สินเชื่อ SMEs สินเชื่อ Micro-SMEs เป็นต้น
- สนับสนุนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการเงิน เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ รวมทั้งส่งเสริมและขยายการเข้าถึงการธนาคาร การประกันภัย และบริการทางการเงินแก่ประชาชนทุกระดับ
- สนับสนุนการลงทุนในธุรกิจที่ก่อให้เกิดจ้างงานที่มีคุณค่าสำหรับทุกเพศ
- ร่วมปกป้องสิทธิแรงงาน โดยปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและเคารพสิทธิมนุษยชน รวมทั้งส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมั่นคงสำหรับพนักงานทุกคนอย่างเหมาะสมและเป็นไปตามกฎหมายกำหนด

สนับสนุนการสร้างโครงสร้างพื้นฐานรวมทั้งส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและนวัตกรรมที่ครอบคลุมและยั่งยืน ผ่านการดำเนินงานด้านต่างๆ เช่น
- สนับสนุนการลงทุนเพื่อยกระดับโครงสร้างพื้นฐานและปรับปรุงอุตสาหกรรมเพื่อให้เกิดความยั่งยืน เช่น การให้สินเชื่อแก่ธุรกิจที่มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- สนับสนุนนวัตกรรมและการทำงานรูปแบบดิจิทัลในองค์กร โดยจัดตั้ง "กลุ่มงานนวัตกรรมดิจิทัลและข้อมูล" ภายใต้สังกัดกลุ่มสนับสนุนธุรกิจด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล เพื่อทำหน้าที่ในการพัฒนาและบริหารจัดการโครงการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล การพัฒนาดิจิทัลโซลูชัน ดิจิทัลแบงก์กิ้ง และนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ที่ช่วยสนับสนุนให้การส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการแก่ลูกค้ามีประสิทธิภาพสูงสุด ตลอดจนเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งจัดตั้งสายงานปฏิรูปธุรกิจองค์กร (Business Transformation Division) เพื่อปฏิรูปธุรกิจสู่ยุคดิจิทัล เพิ่มประสิทธิภาพและความได้เปรียบในการแข่งขัน เป็นต้น
- พัฒนานวัตกรรมและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่ออำนวยความสะดวกแก่ลูกค้าในการเข้าถึงข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการ เช่น “กรุงศรี โมบาย แอปพลิเคชัน” (Krungsri Mobile Application: KMA) โมบายแบงก์กิ้งที่ช่วยให้ธุรกรรมทางการเงินเป็นเรื่องง่าย มีความปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ “Kept” แอปพลิเคชัน บัญชีออมทรัพย์ออนไลน์ที่ช่วยให้การออมเงินง่ายยิ่งขึ้น “กรุงศรี มั่งมี ช้อป” แอปพลิเคชัน ที่พัฒนาขึ้นเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของร้านค้าโดยเฉพาะ ซึ่งสามารถรองรับการชำระเงินจากโมบายแบงก์กิ้งทุกธนาคาร
- สนับสนุนการเข้าถึงเทคโนโลยีด้านข้อมูล การสื่อสาร และการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต เช่น การบริจาคเครื่องคอมพิวเตอร์แก่โรงเรียนในถิ่นทุรกันดาร

ส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมและลดความไม่เสมอภาค รวมทั้งส่งเสริมความครอบคลุมทางเศรษฐกิจ ด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่สนับสนุนประเด็นด้านลดความเหลื่อมล้ำ โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ ความบกพร่องทางร่างกาย สถานะทางเศรษฐกิจ เชื้อชาติ หรืออื่นๆ เช่น โครงการพันธบัตรเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการสตรี (Gender Bond) การให้บริการบัญชีเงินฝากสำหรับผู้พิการทางสายตา เป็นต้น

ส่งเสริมให้เมืองและชุมชนมีความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงและมีความยั่งยืน ผ่านการดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น
- ส่งเสริมการปกป้องและคุ้มครองมรดกทางวัฒนธรรมและทางธรรมชาติของประเทศและโลก เช่น การจัดกิจกรรมอนุรักษ์พัฒนาโบราณสถานในพื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ซึ่งอยู่พื้นที่อุทยานประวัติศาสตร์พระนครศรีอยุธยาและเขตโบราณสถานที่ขึ้นทะเบียนเป็นมรดกโลก การทำนุบำรุงวัดและศาสนสถานผ่านกิจกรรมทอดกฐินและทอดผ้าป่ามหากุศลของกรุงศรี กรุ๊ป

ส่งเสริมให้เกิดแบบแผนการผลิตและการบริโภคที่ยั่งยืน
- ดำเนินการบริหารจัดการขยะ โดยการคัดแยกขยะ ลดปริมาณขยะ และส่งเสริมการนำกลับมาใช้ซ้ำ เช่น โครงการ “Krungsri Zero Waste” รวมพลังลดขยะให้เป็นศูนย์ โครงการ “Care the Bear” โครงการความร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์ฯ ซึ่งเป็นการลดขยะและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการจัดงานอีเวนท์ โครงการ “คนไทยไร้ E-Waste” โดยร่วมมือกับ บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์เซอร์วิส (AIS) เพื่อแยกขยะอิเล็กทรอนิกส์และลดมลพิษ โครงการติดตั้งเครื่องกำจัดขยะเศษอาหาร โดยติดตั้งที่อาคารสำนักงานใหญ่ของกรุงศรี โครงการ “Shred2Share” ข้อมูลปลอดภัย ร่วมใส่ใจสิ่งแวดล้อม โดยร่วมมือกับ บจ.ไอออน เมาน์เทน (ประเทศไทย) เป็นต้น
- สนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการขยะภายในองค์กร เพื่อลดปริมาณก๊าซเรือนกระจก ผ่านโครงการ “Krungsri…The Green Office” ภายใต้โครงการส่งเสริมสำนักงานสีเขียว ของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบที่เกิดขึ้นอย่างเร่งด่วน ผ่านการดำเนินงานต่างๆ เช่น
- สร้างความตระหนักแก่พนักงานเรื่องปัญหาสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ผ่านการอบรมให้ความรู้และการจัดกิจกรรมรณรงค์ต่างๆ เช่น การอบรมหลักสูตร “ขยะเหลือศูนย์ เป็นจริงได้ไม่ใช่แต่ฝัน” (Zero Waste)
- สื่อสาร ส่งเสริม และสนับสนุนให้พนักงานทุกระดับตระหนักและมีส่วนร่วมในการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและปริมาณก๊าซเรือนกระจก
- ส่งเสริมการลดผลกระทบการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม ด้วยการจัดทำคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร และกำหนดเป้าหมายการลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร
- ร่วมก่อตั้งเครือข่าย Carbon Markets Club เพื่อส่งเสริม สนับสนุน และยกระดับการซื้อขายคาร์บอนเครดิตในประเทศไทยทั้งในรูปแบบองค์กรและบุคคล เพื่อมุ่งสู่สังคมที่มีการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นศูนย์ (Net Zero Emissions)

ส่งเสริมการปกป้องระบบนิเวศทางทะเลและชายฝั่ง ผ่านกิจกรรมปลูกป่าชายเลนในพื้นที่จังหวัดชลบุรี และฉะเชิงเทรา

สนับสนุนการปลูกป่าและฟื้นฟูป่าเพื่ออนุรักษ์ระบบนิเวศทางบก เช่น โครงการ Care the Wild “ปลูกป้อง Plant & Protect” ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์ฯ และกรมป่าไม้ ณ ป่าชุมชนบ้านเขาหัวคน จังหวัดราชบุรี และป่าชุมชนบ้านพุตูม จังหวัดเพชรบุรี โครงการความร่วมมือการพัฒนาพื้นที่สีเขียว “Our Khung Bangkachao” จังหวัดสมุทรปราการ ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือกับบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) และเครือข่ายพันธมิตร และโครงการปลูกป่าเขาไม้แก้ว จังหวัดชลบุรี เป็นต้น

ส่งเสริมความยุติธรรม สร้างองค์กรและสังคมที่เข้มแข็ง มีความรับผิดชอบ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน อาทิ
- ยึดมั่นการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้งเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC)
- ดำเนินธุรกิจตามแนวทางการธนาคารอย่างยั่งยืน โดยมุ่งเน้นการให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบและพิจารณามิติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG)
- ประกาศถ้อยแถลงด้านสิทธิมนุษยชนของกรุงศรี
- ส่งเสริมนโยบายการไม่เลือกปฏิบัติเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เช่น ส่งเสริมความหลากหลายในองค์กร โดยไม่แบ่งแยกสีผิว เชื้อชาติ ศาสนา เพศ หรืออื่นๆ ทั่วทั้งองค์กรตลอดจนห่วงโซ่อุปทาน
- เผยแพร่ผลการดำเนินงานทั้งในด้านการเงินและด้านความยั่งยืนแก่ผู้มีส่วนได้เสียผ่านช่องทางต่างๆ ของกรุงศรี เพื่อแสดงถึงความรับผิดชอบและโปร่งใสในการดำเนินงาน

ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศและในภูมิภาค เพื่อการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนทั้งระดับประเทศและระดับโลก
- เข้าร่วมเป็นสมาชิกและสนับสนุนการสร้างภาคีเครือข่ายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เช่น สมาชิกสมาคมธนาคารไทย สมาคมธนาคารนานาชาติ เครือข่าย Carbon Markets Club เป็นต้น
- ร่วมพิธีลงนามแสดงเจตจำนงรับหลักการธนาคารที่รับผิดชอบ (Principles for Responsible Banking: PRB) และหลักปฏิบัติการลงทุนที่รับผิดชอบ (Principles for Responsible Investment: PRI) ซึ่งริเริ่มโดย UNEP FI และ UN Global Compact เพื่อสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจตามแนวทางการธนาคารและการลงทุนเพื่อความยั่งยืน
- มีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย ชุมชน และสังคม ในการดำเนินโครงการ และ/หรือกิจกรรมต่างๆ เพื่อสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนทั้งในระดับประเทศและระดับโลก

การสนับสนุนเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ประเด็นที่สำคัญ
1) การให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบและพิจารณามิติด้าน ESG
2) การบริหารความเสี่ยงและการจัดการภาวะวิกฤต
3) ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
4) การกำกับดูแลกิจการที่ดีและการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน
5) การปฏิบัติดูแลลูกค้าอย่างเป็นธรรม
6) ผลการดำเนินงานด้านเศรษฐกิจและผลกระทบทางเศรษฐกิจ
7) การกำกับดูแลข้อมูลและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล
8) นวัตกรรมและระบบการทำงานรูปแบบดิจิทัล
9) การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและเคารพสิทธิมนุษยชน
10) การเข้าถึงบริการทางการเงินและการส่งเสริมความรู้ทางการเงิน
11) การมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม
12) การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย
13) การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
14) สุขภาวะ ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
15) การจัดการสิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
16) การจัดการด้านสภาพภูมิอากาศ
17) การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน

หมายเหตุ

สนับสนุนทางตรง

สนับสนุนทางอ้อม

ขอบเขตผลกระทบของประเด็นด้านความยั่งยืน

ประเด็นด้านความยั่งยืนที่สำคัญ	ความเชื่อมโยงกับ GRI Standards	ขอบเขตผลกระทบภายในองค์กร	ขอบเขตผลกระทบภายนอกองค์กร	เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
ด้านธรรมาภิบาลและเศรษฐกิจ
การป้องกันอาชญากรรมทางการเงิน	GRI 2-24 GRI 3-3	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ หน่วยงานกำกับดูแล เจ้าหนี้ สถาบันการเงิน ชุมชนและสังคม	Goal 16 (Target: 16.5, 16.6) Goal 17 (Target: 17.14)
ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์	GRI 2-12, 2-24, 2-26, 2-27 GRI 3-3	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ หน่วยงานกำกับดูแล เจ้าหนี้ สถาบันการเงิน	Goal 16 (Target: 16.4, 16.a)
การกำกับดูแลกิจการที่ดีและการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน	GRI 2-9, 2-10, 2-11, 2-12, 2-13, 2-15, 2-16, 2-17, 2-18, 2-23, 2-24, 2-25, 2-26, 2-27 GRI 3-3	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ หน่วยงานกำกับดูแล เจ้าหนี้ สถาบันการเงิน ชุมชนและสังคม	Goal 16 (Target: 16.5, 16.6)
การกำกับดูแลข้อมูลและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล	GRI 2-24, 2-27 GRI 3-3 GRI 418-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/นักวิเคราะห์ เจ้าหนี้	Goal 16 (Target: 16.6, 16.10, 16.a, 16.b)
การบริหารความเสี่ยงและการจัดการภาวะวิกฤต	GRI 2-12, 2-16, 2-24, 2-25 GRI 3-3	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ เจ้าหนี้	Goal 11 (Target: 11.5) Goal 16 (Target: 16.7)
การปฏิบัติดูแลลูกค้าอย่างเป็นธรรม	GRI 2-23, 2-24, 2-25, 2-26, 2-27 GRI 3-3 GRI 417-1, 417-2, 417-3 GRI 418-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า หน่วยงานกำกับดูแล	Goal 8 (Target: 8.3) Goal 9 (Target: 9.2, 9.3) Goal 10 (Target: 10.2, 10.5) Goal16 (Target: 16.6)
นวัตกรรมและระบบการทำงานรูปแบบดิจิทัล	GRI 3-3 GRI 203-1, 203-2	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ หน่วยงานกำกับดูแล เจ้าหนี้	Goal 8 (Target: 8.2) Goal 9 (Target: 9.2, 9.4) Goal 17 (Target: 17.7, 17.8)
การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน	GRI 2-6, 2-24 GRI 3-3 GRI 308-1 GRI 414-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	คู่ค้า ลูกค้า	Goal 8 (Target: 8.2) Goal 12 (Target: 12.2)
ด้านสังคม
การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและเคารพสิทธิมนุษยชน	GRI 2-19, 2-20, 2-23, 2-24, 2-25, 2-26, 2-30 GRI 3-3 GRI 401-1,401-2, 401-3 GRI 405-1 GRI 406-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า คู่ค้า หน่วยงานกำกับดูแล	Goal 3 (Target: 3.8) Goal 4 (Target: 4.4) Goal 5 (Target: 5.1, 5.5) Goal 8 (Target: 8.3, 8.5) Goal 10 (Target: 10.2) Goal 16 (Target: 16.7)
การส่งเสริมความรู้ทางการเงิน	GRI 2-6 GRI 3-3 GRI 201-1 GRI 203-1, 203-2	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า หน่วยงานกำกับดูแล ชุมชนและสังคม	Goal 4 (Target: 4.4, 4.5, 4.7) Goal 9 (Target: 9.1) Goal 10 (Target: 10.2)
สุขภาวะ ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน	GRI 2-8, 2-23, 2-24, 2-26 GRI 3-3 GRI 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-9, 403-10	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	คู่ค้า หน่วยงานกำกับดูแล ชุมชนและสังคม	Goal 3 (Target: 3.8.1), Goal 6 (Target: 6.1, 6.2)
การเข้าถึงบริการทางการเงิน	GRI 2-6, 2-23, 2-24 GRI 3-3 GRI 201-1, GRI 203-1, 203-2 GRI 417-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า หน่วยงานกำกับดูแล ชุมชนและสังคม	Goal 1 (Target: 1.4, 1.5) Goal 5 (Target: 5.a) Goal 8 (Target: 8.3, 8.10) Goal 9 (Target: 9.1, 9.3, 9.a) Goal 10 (Target: 10.2) Goal 17 (Target: 17.1, 17.3, 17.16, 17.17)
การให้สินเชื่ออย่างรับผิดชอบและพิจารณามิติด้าน ESG	GRI 2-6, 2-23, 2-24 GRI 3-3 GRI 201-1, 203-1, 203-2 GRI 417-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ หน่วยงานกำกับดูแล ชุมชนและสังคม	Goal 7 (Target: 7.2, 7.a, 7.b) Goal 8 (Target: 8.1, 8.2) Goal 9 (Target: 9.2, 9.3, 9.4) Goal 10 (Target: 10.2, 10.5) Goal 11 (Target: 11.1, 11.3) Goal 13 (Target: 13.1) Goal 14 (Target 14.6) Goal 16 (Target 16.6, 16.7) Goal 17 (Target: 17.1, 17.16, 17.17)
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล	GRI 2-17 GRI 3-3 GRI 404-1, 404-2	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า คู่ค้า หน่วยงานกำกับดูแล	Goal 4 (Target: 4.3, 4.4, 4.7) Goal 12 (Target: 12.8) Goal 13 (Target: 13.3)
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย	GRI 2-25, 2-26, 2-29, 2-30 GRI 3-3 GRI 201-1	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า ผู้ถือหุ้น คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ หน่วยงานกำกับดูแล เจ้าหนี้ สถาบันการเงิน ชุมชนและสังคม	Goal 16 (Target: 16.6) Goal 17 (Target: 17.17)
การมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม	GRI 3-3	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า คู่ค้า ชุมชนและสังคม	Goal 1 (Target: 1.4.1.5), Goal 3 (Target: 3.7, 3.8), Goal 4 (Target: 4.1, 4.3, 4.4, 4.5, 4.7, 4.a, 4.b) Goal 6 (Target: 6.1, 6.6) Goal 10 (Target: 10.2) Goal 11 (Target: 11.4) Goal 12 (Target: 12.3, 12.4, 12.5) Goal 13 (Target: 13.2, 13.3) Goal 14 (Target: 14.2) Goal 15 (Target: 15.2, 15.4, 15.a, 15.b) Goal 17 (Target: 17.16, 17.17)
ด้านสิ่งแวดล้อม
การบริหารจัดการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ	GRI 2-23, 2-24 GRI 3-3 GRI 203-1 GRI 301-1 GRI 302-1, 302-4 GRI 305-1, 305-2, 305-3, 305-4	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน/ นักวิเคราะห์ ชุมชนและสังคม	Goal 12 (Target: 12.2) Goal 13 (Target: 13.2, 13.3) Goal 17 (Target: 17.16, 17.17)
การจัดการสิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ	GRI 2-24, 2-26 GRI 3-3 GRI 301-1 GRI 302-1, 302-4 GRI 303-2 GRI 306-1, 306-2, 306-3	ผู้บริหารและพนักงานของทุกหน่วยงาน	ลูกค้า คู่ค้า หน่วยงานกำกับดูแล ชุมชนและสังคม	Goal 12 (Target: 12.2, 12.3, 12.4, 12.5) Goal 13 (Target: 13.2, 13.3) Goal 17 (Target: 17.16, 17.17)

แนะนำ

พิมพ์สิ่งที่ต้องการค้นหา

กรุงศรีกับเป้าหมาย SDGs

ค้นหา

คำค้นหาแนะนำ